Νέα εγκύκλιος σχετικά με το χρόνο προϋπηρεσίας και τις αυξήσεις των μισθών. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε μια εγκύκλιο-οδηγία σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού του χρόνου προϋπηρεσίας και τις αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με το άρθρο 33 του ν.5053/2023. Η εγκύκλιος αναφέρει τα εξής:
- Από την 1η.1.2024, αίρεται η αναστολή οποιωνδήποτε αυξήσεων στους μισθούς ή τις αποδοχές που ήταν προβλεπόμενες από νόμους, κανονιστικές πράξεις, συλλογικές συμβάσεις ή διαιτητικές αποφάσεις, εάν αυτές απαιτούν έναν συγκεκριμένο χρόνο εργασίας.
- Ο τρόπος υπολογισμού του χρόνου προϋπηρεσίας εξαρτάται από το περιεχόμενο των σχετικών διατάξεων στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Αν δεν υπάρχουν ειδικές διατάξεις, ο χρόνος εργασίας στην ίδια ειδικότητα λαμβάνεται υπόψη.
- Για εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό, υπολογίζεται αύξηση του μισθού βάσει του χρόνου προϋπηρεσίας. Για τους υπαλλήλους, αυτή ανέρχεται σε 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας, έως 30% για 9 ετή προϋπηρεσίας. Για τους εργατοτέχνες, είναι 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας, έως 30% για 18 ετή προϋπηρεσίας.
- Ο χρόνος εργασίας που διανύθηκε με μερική απασχόληση υπολογίζεται για εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο νόμιμο μισθό.
- Δεν προβλέπονται αυξήσεις μισθών για το διάστημα από την 14.2.2012 έως την 31.12.2023, και δεν λαμβάνεται υπόψη προϋπηρεσία που διανύθηκε κατά αυτό το διάστημα.
- Εάν οι αποδοχές είναι υπέρτερες των νόμιμων, οι αυξήσεις συμψηφίζονται με τη διαφορά μεταξύ τους.
Αυτές οι οδηγίες έχουν ως στόχο τη διευκρίνιση του τρόπου υπολογισμού της προϋπηρεσίας και των αυξήσεων μισθών για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα.
