Top News Επικαιρότητα Οικονομία

ΓΣΕΕ: Πως αμείβεται η εργασία την 25η Μαρτίου

misthos-25-martiou

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της
Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνουν τους μισθωτούς του ιδιωτικού
τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 25ης Μαρτίου.

Η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος (2022) συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή, έχει
καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας
απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός
από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Ως προς την αμοιβή της Παρασκευής 25 Μαρτίου 2022 ισχύουν τα εξής:


  Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν


Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το
σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με
μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.


 Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν  


Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:


1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και
προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες
απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και
εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25 η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως

καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου
ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις
λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο
1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:


 Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με
ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
 Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που
βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες
της άδειάς τους.
 Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό
Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για
την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Related posts

Διαδικτυακή συνάντηση εργασίας, 11oυ Π.Τ. Πελοποννήσου Οικονομικού Επιμελητηρίου με Λογιστικές Ενώσεις και Συλλόγους Λογιστών Περιφέρειας Πελοποννήσου

#omada_Arcadia_Spot*

Επιχειρηματικό Οικονομικό Δελτίο Επιμελητηρίου Αρκαδίας

#omada_Arcadia_Spot*

Επιμελητήριο Αρκαδίας: Ξεκινά ο νέος Αναπτυξιακός Νόμος

#omada_Arcadia_Spot*

Leave a Comment